To miejsce, dzisiaj, tutaj, staje się przykładem przyszłości, w której chcemy zamieszkać. Peter Block

Budowanie samozarządzających się zespołów wymaga określonego rodzaju przywództwa, takiego który wspiera myślenie o współpracy i współtworzeniu. Zamiast lęku i poczucia winy wnosi możliwości, docenianie i wydobywanie darów, hojność i obfitość. Buduje odpowiedzialność opartą na decyzji podjętej w wolności. Konfrontuje siebie i innych z własną wolnością.
Wnosi intencję spotkania, ceni relacje i podkreśla wybory jakie stoją przed nami. Wszyscy w sobie mamy tę jakość, każdy z nas jest lub może stać się liderem, zdecydować, że chce mieć więcej wpływu i chce podejmować ryzyko decyzyjności. Jesteś gotów spojrzeć na nowo na rolę lidera i podjąć to ryzyko?

Podczas warsztatu poruszymy poniższe tematy:
– moja relacja z mocą, siłą i władzą,
– przekonania dotyczące hierarchii,
– przemoc, niemoc a współmoc,
– mity współpracy,
– efektywne spotkania,
– proces podejmowania decyzji,
– uznanie – olej napędowy współpracy.